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Titre
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Description
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Nous recherchons un Commercial dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe de vente. Le candidat idéal aura une passion pour la vente, une excellente capacité à communiquer et à négocier, ainsi qu'une aptitude à comprendre les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées. Le rôle principal consiste à développer le portefeuille clients, à atteindre les objectifs de vente fixés et à maintenir des relations solides avec les clients existants. Le Commercial devra également analyser le marché, identifier de nouvelles opportunités et collaborer étroitement avec les équipes marketing et produit pour optimiser les offres. Ce poste exige une grande autonomie, un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler sous pression dans un environnement compétitif. Une expérience préalable dans la vente, une connaissance approfondie des techniques commerciales et une orientation résultats sont indispensables pour réussir dans ce rôle. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un environnement stimulant, de formations continues et d'opportunités d'évolution professionnelle. Si vous êtes passionné par la vente et souhaitez contribuer activement à la croissance de notre société, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et gérer un portefeuille clients.
- Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels et annuels.
- Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
- Négocier les contrats et conclure les ventes.
- Assurer un suivi régulier auprès des clients pour garantir leur satisfaction.
- Collaborer avec les équipes marketing pour adapter les offres aux besoins du marché.
- Analyser les tendances du marché et la concurrence.
- Préparer des rapports de vente et des prévisions.
- Participer à des événements commerciaux et salons professionnels.
- Maintenir une connaissance approfondie des produits et services proposés.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en tant que commercial ou dans un poste similaire.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM.
- Orientation résultats et sens du service client.
- Bonne gestion du temps et des priorités.
- Flexibilité et disponibilité pour des déplacements fréquents.
- Formation commerciale ou équivalent souhaitée.
- Connaissance du marché et du secteur d'activité de l'entreprise.
- Maîtrise du français et bonnes compétences en anglais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en vente et quels résultats avez-vous obtenus ?
- Comment gérez-vous les objections d'un client potentiel ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez réussi à conclure une vente difficile ?
- Comment organisez-vous votre journée de travail pour atteindre vos objectifs ?
- Quelle est votre approche pour fidéliser les clients ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Êtes-vous à l'aise avec les outils CRM et les technologies de vente ?
- Comment gérez-vous le stress lié aux objectifs de vente ?
- Quelle est votre expérience en prospection commerciale ?
- Comment travaillez-vous en collaboration avec les équipes marketing et produit ?
